Conseil
Conseil dans la réalisation du système de management intégré (qualité – environnement – sécurité – gestion)
- Définir le contexte
- Définir la politique qualité avec la Direction
- Décrire la méthodologie des processus
- Mettre en place des indicateurs S.M.A.R.T (Simple – Mesurable – Ambitieux – Réalisable – Temporel)
- Former le personnel aux exigences qualité en fonction des besoins et de son degré d’implication dans le système
- Animer les groupes qualité
- Participer activement à la rédaction du système qualité
- Mettre en forme la documentation
- Auditer, corriger et améliorer le système
- Veiller au respect des objectifs et des délais fixés par la politique qualité
Gestion des RH
- Définition de fonction
- Cahier des charges
- Evaluation de bilan
- Plan de polyvalence
- Gestion des salaires
- Etablissement des décomptes salaires
- Etablissement des décomptes assurances
- Etablissement des certificats de salaires
